根据教育部数据显示高校毕业人数已经达到了909万人，同比增加35万人次再创历史新高。这么多高校毕业生就业难的现状是当今社会的常态，反观职业院校毕业生说一句“香饽饽”也不为过。而选择春季入学更是与就业高峰错开，不用为就业而忧愁了。

1、错开求职高峰期，就业成功率高

每年7月是作为毕业季，数以万计甚至几十万上百万的毕业生集中在这个时段找工作，导致每年7-10月成为年度就业高峰期，将近50%毕业生集中在秋季就业，而社会所提供的就业岗位是固定的，就业压力巨大。

相反，选择春季入学，毕业时间在3-6月，这个时间段求职的毕业生占比仅为8.34%，同样的人才需求，只有少数人竞争，就业压力小，加上技能的加持，就业竞争力直线上升，求职成功率高！

2、企业人才荒，急需实干人才

正是因为很多人选择秋季入学，集中在7-10月求职，春季人才需求缺口加大，而高端人才输送跟不上企业需求，造成企业人才荒。春季入学的毕业时间与企业用人荒与求职低峰期的重合，这个时期企业急迫的需求高端专业人才。专业技能与职业素养兼备，可塑性强的春季毕业生将与企业不谋而合，实现毕业就业的转换！

同时，为进一步提升乌鲁木齐万通学子就业率，我校与多家企业达成校企合作协议，成功报读校企合作定向班的同学不仅可以到企业实地参观学习、顶岗实习，更优先享受推荐就业，春季入学校企定向班的同学在校即接受企业订单式培养！

3、缩短学习空白期，早入学早毕业

选择春季入学能缩短入学等待时间，提前学习打基础，早入学早毕业！特别是对于无心参加中考或没意向没兴趣读普高的学生来说是个不错的选择。